Isonomia Salarial


Nome: Kayla Louise Goss Corrêa
Cidade: Joinville
Tema: Direitos da Mulher| Trabalho e emprego
Conteúdo: Art. 1. Criação de uma aplicativo para fiscalizar casos de desigualdade salarial entre homens e mulheres que exerçam as mesmas atividades em uma empresa.
Art. 2.O ministério do trabalho contratará fiscais que através de um aplicativo criado pela receita federal fiscalizará empresas que poderão ser multadas caso desrespeitam está lei
Art.3.Os custos desse aplicativo serião de responsabilidade do ministério do trabalho
O aplicativo funcionará da seguinte forma: os fiscais receberam notificações do aplicativo informando que está havendo uma certa desigualdade , farão pesquisas intensas para descobrir se há algo de errado, mulheres poderão fazer denúncias também
Justificativa: Art. 2.O ministério do trabalho contratará fiscais que através de um aplicativo criado pela receita federal fiscalizará empresas que poderão ser multadas caso desrespeitam está lei Seria uma ideia boa por questão de justiça, uma mulher n merece um salário menor apenas por ser uma mulher , rendas iguais geram oportunidade iguais